中国资讯网（徐炎玄）今天中午，在江苏省扬州市的宝亿制鞋厂，有60多名云南曲靖市的务工人员前来报到。在欢迎新员工的典礼上，一位戴眼镜、挎皮包的中年男子，从人群中挤上主席台，向乡亲们挥手致意：“我叫陈家顺，曲靖市就业局副局长，去年曾在宝亿制鞋厂打工一个月……”这一句自我介绍，令宝亿制鞋厂的新老员工惊讶地瞪大了眼睛。

去年春天，我国西南地区大旱，扬州市众多企业向云南曲靖等重旱区发出用工“邀请函”。很快，首批80多名曲靖农民来到宝亿制鞋厂，陈家顺就是他们的领队，有人称他“工头”，也有人叫他“大哥”，却没人知道他是曲靖市就业局副局长。

原来，曲靖当地百姓很少走出大山，总担心外出受骗受欺负。扬州务工环境究竟咋样？光看招工广告不行。百闻不如一见，百见不如一试，陈家顺自告奋勇当起“工头”，要实地体验扬州的务工环境。

在宝亿制鞋厂经过一周岗位培训，陈家顺被分配到整理车间，负责打包卸运。宝亿制鞋厂一周工作五天，周六加班计发加班费，周五晚上有时还开展联谊会，并给外来员工全部上了社会保险。工人八个人住一间宿舍，宿舍内有空调、有热水。每月10日，宝亿制鞋厂按时发薪水。陈家顺按时拿到首月工资后，向宝亿制鞋厂老总递上自己的名片说：把家乡农民工交给你们，放心！他在“打工报告”中这样写道：扬州企业合理工资吸引人，人性管理温暖人，事业发展激励人。随后，一拨又一拨的曲靖农民工被输往宝亿制鞋、川奇光电等企业。

去年12月底，扬州市人力资源和社会保障局前往曲靖，将曲靖列为扬州第58个外省劳务基地，今年春节前，200多名曲靖员工被吸纳到扬州经济技术开发区的企业中。

今年春节后，扬州经济技术开发区跨省招工，一周招聘签约1.8万人，用工计划甚至排到今年七八月份。扬州市人力资源和社会保障局副局长颜军说，扬州园区企业用工曾缺口2万多人，但没有出现“用工荒”，就是因为扬州建立了一批外省劳务合作基地，扬州企业注重待遇留人、感情留人、事业留人。

在昨天的欢迎仪式上，颜军拉着陈家顺的手说：“你的特殊‘打工’经历，就是对扬州务工环境的最好宣传，感谢你啊！” （责任编辑：赵欣）